Management des compétences: Construire votre référentiel

  • Title: Management des compétences: Construire votre référentiel
  • Author: Alain Labruffe
  • ISBN: 2124652591
  • Page: 261
  • Format: broch
  • Management des comp tences Construire votre r f rentiel Manager efficacement les comp tences de son personnel est lune des cl s de la r ussite dune entreprise les responsables des ressources humaines en sont bien conscients Mais encore faut il savoir comm
    Manager efficacement les comp tences de son personnel est lune des cl s de la r ussite dune entreprise, les responsables des ressources humaines en sont bien conscients Mais encore faut il savoir comment sy prendre En effet, que se cache t il r ellement derri re ce concept de comp tence Comment laborer et mettre en uvre un r f rentiel dans son entreprise ou dans son service, comme le recommande la norme ISO 9001, en vue datteindre lam lioration continue des comp tences Ces questions, Alain Labruffe en est un minent sp cialiste Dans cet ouvrage, cest la m thodologie pour construire un r f rentiel de comp tences quil pr sente, explique et commente On y d couvre un outil performant pour construire, auditer et corriger son management relationnel, ainsi que la fa on de faire vivre dans une entreprise, quelle quelle soit, cette notion incontournable quest la comp tence Cette m thode, d j reconnue au niveau europ en, est donc linstrument indispensable tous les dirigeants, managers, et gestionnaires de la fonction personnel qui souhaitent mettre en place une gestion sensible, mais non moins efficace, des ressources humaines.

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      261 Alain Labruffe
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      Posted by:Alain Labruffe
      Published :2019-05-04T11:42:15+00:00

    About Alain Labruffe


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    266 Comments


    1. Dans le cadre d'un cursus en GRH ou en ingénierie de la formation, cet ouvrage peut compléter une bibliothèque mais pour la compétence rien ne vaut (encore) Le Boterff

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    2. La méthode décrite dans cet ouvrage est pertinente et crédible ; elle constitue sans nul doute une alternative valable face aux différents modèles proposé jusqu'ici. Pour une gestion efficiente et humaniste du capital humain dans les organisations du 21ème siècle, la méthodologie me semble être un outil indispensable à tous : fonctionnels RH, managers de tous niveaux hiérarchiques. Redonnant toute sa place à l'homme, elle conforte le proverbe arabe selon lequel « la différence ent [...]

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